Batuhan Filiz 12 Mesajları 0 yorumlar

İş yaşamında başarılı olabilmenin en önemli olgusu denge kurabilmek ve dengeleri gözetebilmektir. Denge, başarılı bir yöneticinin sihirli değneğidir. Biliyoruz ki yapısal özelliklerimizden dolayı haksızlık, eşitsizlik ve gayri ahlaki…

Psikolojik Şiddetin (Mobbing) Etkileri Bugün de mobbing, baskı ve huzursuzluk konularını ele alalım. İngilizce kökenli olan mobbing kelimesi dilimize psikolojik taciz olarak çevriliyor. Tabi bu söz konusu tacizin popüler adıyla…

Bugün de özel sektör işyerlerinde "torpil" yani adam kayırmaya değinelim. Torpil süreci işe alım sürecinde başlıyor, çalışma süresinde devam ediyor bazı durumlarda işten ayrılış anında bile işliyor. Tabi şunu söylemekte fayda var;…

Profesör Max Ringelmann; Bireylerin yaptıkları işte kişi sayısı arttıkça bireysel performansın giderek düşeneceğini ve kişinin kendinin görülmediğini düşünerek daha az çaba sarfedeceğine inanıyor. Bu tezin adı ise literatürde "Sosyal…

Biraz orta biraz yaşlı yöneticilerimize, şeflerimize... Bir mesleki facebook grubunda şöyle bir sitem cümlesi gördüm; "Biz zamanında şeflerimizin yanında sigara içemezdik, konuşamazdık. Ailemiz eti senin kemiği de senin diye şeflerimize…

Aşçılarımıza tavsiyeler; 1- Yazılışı ve okunuşu Egzotik Chef değil Yazılışı; "Executive Chef" Okunuşu; Egzekutiv Anlamı; Yönetici Şef - İngilizce 2- Yazılışı ve okunuşu Sus/Sos/Sis Chef değil Yazılışı; "Sous Chef" …

İnsan "KAYNAK"ları.... Günümüz turizminde yükselişte olan bir konuya değinelim. Popüler adı "Kırgız Personel" olan, genellikle Türki Cumhuriyetlerden oluşan yabancı personel istihdamı. Özellikle komi, garson, meydancı ve bulaşıkçı…

Fotoğraftaki adam tam 50 yaşında bir aile babası. Hiç işten kaçmadan çalışarak ev geçindiriyor. %40 fiziksel engelli. Hayatı boyunca ailesi için çalışmış, şirketi için emek vermiş. Hatay'dan Alanya'ya bir geçim mücadelesinin,bir ekmek…

Başvurulan firmayı araştırmamaktan rastgele özgeçmiş göndermeye, iş başvurusu sürecinde en çok yapılan yanlışlar... 1-Nasıl bir işte çalışmak istediğini bilmemek. 2-Kariyer yapmak istediği alan hakkında bilgi sahibi olmamak.…

Turnover yani işgücü devir oranı, bir başka deyişle personel sirkülasyonu; işletmelerin sürekliliğine büyük bir darbedir... Peki nasıl düşürülür bu turnover ? İşe alım süreci ile başlayalım; - Mutlaka iş tanımları yapılıp, işe uygun…