Verin Şu İşsizlik Maaşını !

180

Turizm sektöründe ne yazık ki işgücü sirkülasyonu çok fazla.

Bunun nedeni kişiden de kaynaklanabiliyor, işletmelerden de, fırsatlardan da.

Bu durumda SGK çıkış kodu 19 yani askı olan çalışanlar kısa çalışma ödeneğinden faydalanabiliyor. Fakat, tahminimce işsiz turizm sektörü işçisinin en fazla %25’i askıda beklemektedir. Büyük bir çoğunluk için çıkış kodu olarak 3, 4, ve 5 kullanılmaktadır. Özellikle sezon sonuna doğru iş değiştiren arkadaşlarımızın çıkış kodu 1 ve 2 olmaktadır. Bu da deneme süresinin 2 ay oluşundan kaynaklanmaktadır. Çoğu işveren deneme süresi dolmamış halde olan bir işçisini 19 kodu ile askıya almaz, deneme süresi kodlarını kullanır.

İşverene; “askıdaki personellerini çağır işe girişini yap ve kısa çalışma ödeneğinden faydalan” demek tüm işsizlere işsizlik maaşı verilmesinden kaçınmak ve krizi kısmi olarak azaltıp sorumluluğu işverene yüklemektir.

Bu uygulama turizm işçilerinin taleplerini ve ihtiyaçlarını karşılamamaktadır.

Devletimizden şahsi talep ve önerim;

-Şehir girişlerinin bile kapatıldığı bu zor günlerde uzaktan işe giriş yapmak yerine askı personellerinin işsizlik ödeneğinden faydalanması,
-İşten ayrılış kodlarına bakılmaksızın mevcuttaki her işsiz için;
Son 3 yılda 300 gün prim şartı ile en düşük emekli maaşı düzeyinde(1500 TL) ve prim günü ve brüt ücret ile orantılı kademeli artarak işsizlik maaşı ödenmesi,
-300 gün prim şartını sağlayamanlar için 3 ay için 1000 TL’lik vatandaşlık yardımı ödenmesi,
-İş güvencesi sağlamak adına son 60 gün şartını sağlamayan fakat mevcutta çalışanlar için Kısa Çalışma Ödeneğine başvurulabilmesi,
-Yine iş güvencesi sağlamak ve ücretsiz izinlerin önüne geçmek adına mevcutta çalışıp 450 gün şartını sağlamayanlar için; kademeli ve orantılı olarak kısa çalışma ödeneğinde brüt ücretin %60’ı olarak ödenen ödeneğin %55, %45 gibi düşürülüp ödenmesi,
-Kronik rahatsızlığı olan ve çalışmak zorunda olan vatandaşların özel bir uzun süreli işgörmezlik raporu alabilmesi ve emekli olup çalışmak zorunda olan vatandaşların da işgörmezlik ödeneğinden faydalanabilmesi,
-Evinde bakmakla yükümlü kronik rahatsızlığı olan kişilerin yine aynı özel işgörmezlik raporu alabilmesidir.

Bu maddeler gibi pek çok madde sıralanabilir. Ölüm korkusu, yalnız ölme korkusu ve belirsizlik korkusu gibi temel korkuların hat safhada yaşanıldığı bu zor günlerde en azından insanların maddi ve geçim kaygıları azaltılarak psikolojik rahatlama sağlanabilir.

Sağlıklı ve huzurlu günler.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.